TYO、キャリア論の第一人者・田中研之輔氏を招き、ブランドジャーナリズムと無料オンラインセミナーを開催

「採用ブランディング変革──新卒・転職市場で選ばれる企業へ、『伝わる』人的資本経営の実践」

株式会社TYO(本社：東京都港区、代表取締役社長：早船浩、以下TYO)は、株式会社ブランドジャーナリズム(本社：東京都港区、代表取締役CEO：林亜季、以下BJ社)との共催で、採用ブランディングをテーマとした無料オンラインセミナーを2026年7月23日(木)に開催いたします。

本セミナーは、TYO×BJ社共催セミナーの第三弾として、採用・人的資本コミュニケーションに焦点を当てた内容です。ゲストに、日本におけるプロティアン・キャリア論の第一人者である法政大学キャリアデザイン学部教授・田中研之輔氏をお迎えし、採用にまつわる「伝わらない問題」の構造と、映像・編集・ジャーナリズムによる採用ブランディング変革の道筋を提示します。

■セミナー概要

採用市場の主導権は、企業から候補者へと逆転しました。少子化・労働人口減少が加速するなか、Z世代・転職世代の価値観は多様化し、企業は「選ぶ側」から「選ばれる側」へと変わりつつあります。それでも採用サイト、SNS、社員インタビュー動画──コンテンツを量産しても「候補者に伝わらない」「エントリーにつながらない」「内定を出しても辞退されてしまう」という課題は尽きません。本セミナーでは、プロティアン・キャリア論を日本の経営・人事の文脈に根付かせてきた田中研之輔教授とともに、企業側・候補者側の双方に存在する「伝わらない問題」の構造を解きほぐします。さらに、TYOが手掛ける「ステートメントムービー」の事例紹介を交えながら、採用領域における映像活用の戦略的アプローチをご提案いたします。

セミナータイトル：
「採用ブランディング変革──新卒・転職市場で選ばれる企業へ、『伝わる』人的資本経営の実践」

配信日時：2026年7月23日(木)15時～16時
形式：オンラインセミナー(事前登録制・Zoomによるライブ配信)
視聴料：無料

お申込み方法：
下記WEBページにて受け付けております。お申込み後、視聴URLをメールにてお送りいたします。
https://go.statementmovie.tyo.co.jp/tyobj26723
申込締切：2026年7月23日(木)12時

■登壇者

【ゲスト】田中研之輔氏
法政大学キャリアデザイン学部教授／一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事
日本におけるプロティアン・キャリア論の第一人者。キャリア論・組織論を専門とし、人材・人的資本経営の言論をリードする。著書多数。企業の組織変革・キャリア自律支援にも携わる。

【登壇者】小川祐紀
株式会社TYO 事業開発本部 BizDev Chief Executive Business Producer
広告・ブランド領域での営業・コミュニケーション設計の経験を基に、新規事業開発を統括。ステートメントムービーの開発と市場展開を主導。

【登壇者】林亜季氏
株式会社ブランドジャーナリズム代表取締役CEO
朝日新聞、ハフポスト日本版、Forbes JAPAN、NewsPicks for Business取締役を経て起業。ジャーナリズム・メディア出身者による「伝わる」メッセージづくりの専門家。

■プログラム

オープニング(5分)
開会挨拶・趣旨説明・登壇者紹介

課題提起(10分)／メインスピーカー：小川祐紀(TYO)
「映像で『共感』を設計する──ステートメントムービーという選択肢」
　・採用コミュニケーションにおける映像の役割──認知・理解・共感・行動の段階設計
　・映像・動画の種類とタイプの整理(企業VP／ブランドムービー／ステートメントムービー)
　・採用候補者の意思形成プロセス──左脳(論理)と右脳(感情)のフレームワーク
　・経営トップ・現場社員の「想い」をどう映像化するか

基調講演(20分)／メインスピーカー：田中研之輔氏(法政大学)
「採用にまつわる『伝わらない問題』──企業側・採用候補者側、双方の課題構造」
聴き手：林亜季(ブランドジャーナリズム)・小川祐紀(TYO)
　・採用市場で何が起きているのか──プロティアン・キャリア論から見る構造的視座
　・「企業側の伝えたいこと」と「候補者の知りたいこと」のギャップ
　・人的資本経営と採用ブランディングの接続点
　・「伝わる」採用コミュニケーションの条件

トークセッション(20分)
「『伝わらない問題』を掘り下げ、『伝わる』採用ブランディングを語りあう」
登壇：田中研之輔氏 × 小川祐紀 × 林亜季／モデレーター：林亜季
　・採用候補者の「意思決定プロセス」を解剖する
　・人的資本経営を「採用の言葉」に翻訳する
　・映像・編集・ジャーナリズムで何が変わるか
　・明日から始められる第一歩

Q&A・クロージング(5分)
視聴者からのご質問に回答
まとめ・個別相談のご案内

＜こんな方におすすめ＞
・新卒・中途採用で「選ばれる企業」になりたい人事・採用部門
・採用サイトや動画を作っても「候補者に伝わらない」と感じている方
・人的資本経営の取り組みを採用コミュニケーションに接続したい経営層・経営企画部門
・内定辞退・選考離脱の改善に取り組みたい採用責任者
・採用ブランディングにおける映像活用を検討している方
・採用関連の映像制作を目指しているが、何から始めればいいかわからない方

※競合にあたる企業ご担当者様のお申し込みはご遠慮いただいております。

各社概要

■株式会社TYO
TYOは広告映像を中心としたコミュニケーションコンテンツの戦略立案・企画・制作を手掛けるプロデュースカンパニーです。テレビCM・オンライン動画等の年間制作本数は1,000本以上。総社員数約300名、84名ものプロデューサーが在籍しており、国内映像プロダクション業界でもトップクラスの規模を誇ります。【最高の制作チームで、領域を超え、心を動かし、「伝わる」ものを作りつづける。】をMissionに掲げ、多様な価値観が共存できる社会を目指し、今日も誰かの心を動かすものを作りつづけています。

社名	株式会社TYO
代表者	代表取締役社長　早船浩
本社所在地	東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル6F
創業	1982年4月2日
資本金	1億円
主たる事業	広告映像を中心としたコンテンツの戦略立案・企画・制作
株主	KANAMEL株式会社　※100％
URL	https://tyo.co.jp/