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広告/映像への熱い想いを持った方を歓迎いたします。
未経験の方でも、入社後に研修等でサポートしますのでご安心ください。

プロダクションマネージャー職（プロデューサー候補）と映像ディレクター職の併願は不可です。
KANAMELグループ内の他企業との併願は可能です。

選考を通して適性を判断し、社内協議のうえ入社前に配属先を決定します。
必ずしもご希望に添えるわけではございませんが、選考時に想いを伝えていただければと思います。

新人研修、mac研修、制作プロセス研修など多様な研修を揃えています。
また、年次に合わせて育成研修制度も用意しています。
詳しい研修内容を知りたい方は、こちらをご確認ください。

原則は入社後に配属された部署にてステップアップを目指していただきます。その上で、さらなるスキルアップを希望する場合は、TYO社内部署異動制度やKANAMELグループでの公募制度も活用いただけます。（※対象制限はございます）

撮影などの都合により休日出勤となる場合はありますが、その際は振替休日を取得していただきます。

産休・育休制度もございます。
取得復帰後、プロデューサーとして活躍している女性社員も多数在籍しています。

特にありません。常識の範囲内で、カジュアルな服装の人が多いです。
特にプロダクションマネージャーは動きやすい服装の人が多いです。

和気あいあいとしており、絶えずどこかで笑い声が聞こえるような職場です。
同期はもちろん、先輩後輩の距離も近く、相談のしやすい環境が整っています。